HR Assessment
Lavorare con le risorse umane è, a nostro avviso, l’esperienza professionale più sfidante e, al tempo stesso, appagante. È una sfida continua perché ogni persona è diversa dalle altre e ogni volta è necessario trovare una chiave diversa per valorizzarne appieno il potenziale. Per garantire il successo dei nostri progetti ci affidiamo a strumenti scientifici che ci consentono di conoscere preliminarmente, in maniera oggettiva, le caratteristiche delle risorse con cui iniziamo ad operare.
Siamo per questo motivo Partner di TTI Success Insights.
Cos’è TTI Success Insights?
TTI Success Insights è un brand internazionale che sviluppa e distribuisce strumenti di assessment.
Sono strumenti oggettivi volti a misurare il potenziale delle risorse in ogni fase dell’employee journey e aumentare l’engagement, migliorando le performances e il Benessere dei singoli e dei team.
Attraverso un questionario, abbiamo la possibilità di tracciare gli aspetti fondamentali della persona su cui ci interessa lavorare per comprendere quali sono i driver profondi delle performances:
-
La ruota degli stili comportamentali
-
La ruota delle forze motivazionali (Driving Forces)
-
La ruota dell’intelligenza emotiva
L’integrazione dei tre driver in un unico profilo è uno dei principali elementi di forza riconosciuti nei modelli di analisi TTI Success Insights per le attività di selezione, di formazione, di coaching, i piani di carriera e la consulenza direzionale.
Perché scegliere l’Assessment Coaching di Benessere Virtuoso?
Ciò che ci distingue è il nostro metodo scientifico unito ad un approccio fortemente empatico che ci consente di entrare in rapport con i nostri Clienti e con le risorse strutturando Progetti ad hoc condivisi e accolti con grande entusiasmo.
Questo ci permette di supportare le organizzazioni partendo dalla misurazione del potenziale delle persone, per operare scelte più precise, sviluppare progetti di people development, aumentando il livello di engagement.
Come funziona l’Analisi TTI Success Insights?
Valutazione iniziale: Necessaria per individuare lo strumento più idoneo all’esigenza che ci viene presentata
Predisposizione del questionario: Compilazione online.
Feedback di restituzione: Incontro individuale con la risorsa per condividere e spiegare quanto emerso dall’assessment compilato.
Piano d’azione: Elaborazione di un Piano d’azione mirato ad intervenire sugli aspetti emersi dal questionario e dal colloquio con la risorsa.
I vantaggi dell’Assessment Coaching
Il nostro servizio non si limita a migliorare una singola area della tua vita, ma crea un effetto positivo generale. Ecco alcuni dei benefici che potrai sperimentare:
-
Aumentare il livello di efficacia dei processi di selezione.
-
Migliorare le performances di manager, venditori e altri collaboratori.
-
Individuare più facilmente i talenti da trattenere e sviluppare.
-
Attrarre le persone ad alto potenziale.
-
Elevare il livello di engagement e retention.
-
Ridurre lo stress.
-
Migliorare la comunicazione interna e la gestione dei conflitti.
Inizia il tuo percorso oggi stesso!
Non aspettare oltre per investire in te stesso. Contattaci per una consulenza gratuita e scopri come il nostro assessment coaching può trasformare la tua vita.
Benessere Virtuoso è qui per guidarti in ogni passo del tuo viaggio. Perché il primo passo verso il cambiamento è avere il coraggio di iniziare.
Prenota ora il tuo assessment coaching personalizzato! info@benesserevirtuoso.com
COME OPERIAMO
ANALISI PRELIMINARE
Il primo passo mira a conoscere il Cliente e a comprendere le sue reali necessità. L’Analisi preliminare si sviluppa attraverso incontri mirati, individuali e/o di gruppo, e l’utilizzo di strumenti ad hoc. Questo processo è fondamentale per personalizzare i nostri Percorsi e garantire risultati efficaci.
STUDIO DI FATTIBILITA’
Una volta chiarite le esigenze e raccolte le informazioni chiave si passa allo studio dei dati per valutare l’efficacia delle soluzioni che possiamo mettere in campo. Si esaminano le dinamiche, i processi organizzativi e i fattori interni ed esterni che influenzano le performances. Questa fase fornisce un ok a procedere con la fase successiva laddove ci siano i presupposti per un progetto che risponde alle esigenze reali dell’azienda.STUDIO DI FATTIBILITA’PIANO D’AZIONE
PIANO D’AZIONE
È questa la fase in cui si uniscono le informazioni e i dati acquisiti per trasformare l’esigenza del Cliente in un obiettivo condiviso. Il piano contiene obiettivi chiari, azioni mirate e strumenti operativi per ottenere risultati misurabili e sostenibili, mantenendo un approccio flessibile, rispondendo rapidamente ad eventuali cambiamenti o aggiustamenti che intervengano in corso d’opera.
VERIFICA COSTANTE
Il successo di ogni percorso dipende anche dal monitoraggio continuo. Attraverso verifiche periodiche, si valutano i progressi e si apportano eventuali aggiustamenti. Questo approccio garantisce il mantenimento dei risultati nel tempo e il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
BUSINESS COACHING
Il Business Coaching è un percorso pratico e orientato al futuro per supportare imprenditori, professionisti e team a raggiungere obiettivi strategici, migliorare le performance e affrontare sfide con consapevolezza. Offre soluzioni personalizzate, stimola crescita e produttività, potenzia leadership e decisioni, promuovendo risultati tangibili e coesione.
LIFE COACHING
Il Life Coaching è un metodo di sviluppo orientato al futuro per migliorare la qualità della vita, affrontare sfide e raggiungere obiettivi concreti e misurabili. Supporta la crescita personale con ascolto empatico e dialogo costruttivo entrando nel merito delle questioni. Aiuta a migliorare relazioni, fare scelte consapevoli, sviluppare abitudini sane e vivere con maggiore benessere.
SPORT COACHING
Lo Sport Coaching è un percorso strutturato che supporta atleti, allenatori e team a migliorare performance, affrontare sfide e sviluppare una mentalità vincente. Non si limita all’aspetto tecnico, ma lavora su mente, emozioni e strategia. Con tecniche personalizzate, potenzia concentrazione, resilienza e motivazione, aiutando ogni individuo o squadra a esprimere il massimo potenziale.
HR ASSESSMENT
L’HR Assessment è un percorso che valorizza il potenziale umano attraverso strumenti scientifici come TTI Success Insights. Permette di analizzare stili comportamentali, forze motivazionali e intelligenza emotiva per migliorare performance, engagement e sviluppo. Il nostro approccio unisce metodo scientifico ed empatia per creare progetti su misura e scelte strategiche.
FORMAZIONE
La formazione aziendale è essenziale per sviluppare competenze, migliorare performance e affrontare le sfide del mercato. Con moduli su comunicazione, leadership, gestione del tempo, obiettivi, problem solving e gestione delle emozioni, crea team competenti e motivati. Grazie a percorsi personalizzati e formazione finanziata, trasforma conoscenze in risultati concreti.
CONSULENZA STRATEGICA
La consulenza strategica trasforma le risorse umane in una leva competitiva, allineandole agli obiettivi aziendali. Attraverso Strategic Design, Process e Change Management, e Talent Management, supportiamo le aziende nel migliorare performance e attrarre talenti. Con un approccio su misura e risultati misurabili, rendiamo le HR un motore di innovazione e successo.