Consulenza strategica
La consulenza strategica HR è il processo attraverso cui le aziende ottimizzano la gestione delle risorse umane per allinearle agli obiettivi di business. Si tratta di una visione integrata che considera le persone come il cuore pulsante dell’organizzazione. Attraverso un approccio mirato, supportiamo le aziende nel migliorare performance, engagement e competitività.
Oggi le risorse umane non sono più un semplice supporto operativo: sono una leva strategica per affrontare le sfide del mercato e costruire un vantaggio duraturo. La nostra consulenza si articola in quattro aree fondamentali:
Strategic Design
Ogni azienda ha obiettivi specifici, e il successo dipende dalla capacità di allineare strategie HR e strategie aziendali. Con il nostro supporto, analizziamo il contesto organizzativo e definiamo piani di sviluppo personalizzati per creare strutture efficienti, processi coerenti e politiche mirate. L’obiettivo è garantire che le risorse umane siano un asset strategico, non un costo.
Process Management
La gestione dei processi HR è cruciale per ottimizzare tempi, risorse e risultati. Dalla selezione alla formazione, fino alla valutazione delle performance, interveniamo per semplificare e rendere più efficienti i processi interni. Implementiamo soluzioni pratiche e strumenti innovativi per automatizzare attività ripetitive, eliminare inefficienze e migliorare la produttività.
Change Management
Il cambiamento è inevitabile, ma non sempre facile da gestire. Che si tratti di fusioni, ristrutturazioni o l’introduzione di nuove tecnologie, il nostro intervento aiuta le aziende a guidare il cambiamento in modo strutturato. Supportiamo i manager e i team nell’adozione di nuove modalità di lavoro, minimizzando resistenze e garantendo una transizione fluida e sostenibile.
Talent Management
Le persone di talento sono la chiave del successo aziendale. Attraverso un approccio personalizzato, aiutiamo le organizzazioni a identificare, attrarre e trattenere i migliori professionisti. Dal recruiting strategico alla pianificazione delle carriere, ci concentriamo sulla valorizzazione delle competenze e sullo sviluppo del potenziale individuale, garantendo una crescita continua e un alto livello di motivazione.
Il nostro approccio
La nostra consulenza parte dall’ascolto e dall’analisi delle specificità di ogni organizzazione. Con un metodo collaborativo e dati oggettivi, lavoriamo al fianco dei Clienti per sviluppare strategie mirate che migliorino il capitale umano e generino valore a lungo termine.
Perché scegliere noi
Esperienza consolidata: il nostro team di consulenti HR ha una profonda conoscenza dei mercati e delle dinamiche aziendali.
Flessibilità: ogni progetto è unico e progettato su misura per le esigenze specifiche del cliente.
Risultati misurabili: ci impegniamo a fornire soluzioni concrete, capaci di generare miglioramenti tangibili.
Un partner strategico per la tua crescita
Investire nella consulenza strategica HR significa dotarsi degli strumenti necessari per affrontare le sfide del mercato, migliorare l’organizzazione interna e attrarre i migliori talenti. Siamo qui per aiutarti a progettare il futuro della tua azienda, rendendo le risorse umane un motore di innovazione e successo.
Contattaci oggi per scoprire come possiamo supportare la tua azienda nella gestione strategica delle risorse umane info@benesserevirtuoso.com
COME OPERIAMO
ANALISI PRELIMINARE
Il primo passo mira a conoscere il Cliente e a comprendere le sue reali necessità. L’Analisi preliminare si sviluppa attraverso incontri mirati, individuali e/o di gruppo, e l’utilizzo di strumenti ad hoc. Questo processo è fondamentale per personalizzare i nostri Percorsi e garantire risultati efficaci.
STUDIO DI FATTIBILITA’
Una volta chiarite le esigenze e raccolte le informazioni chiave si passa allo studio dei dati per valutare l’efficacia delle soluzioni che possiamo mettere in campo. Si esaminano le dinamiche, i processi organizzativi e i fattori interni ed esterni che influenzano le performances. Questa fase fornisce un ok a procedere con la fase successiva laddove ci siano i presupposti per un progetto che risponde alle esigenze reali dell’azienda.STUDIO DI FATTIBILITA’PIANO D’AZIONE
PIANO D’AZIONE
È questa la fase in cui si uniscono le informazioni e i dati acquisiti per trasformare l’esigenza del Cliente in un obiettivo condiviso. Il piano contiene obiettivi chiari, azioni mirate e strumenti operativi per ottenere risultati misurabili e sostenibili, mantenendo un approccio flessibile, rispondendo rapidamente ad eventuali cambiamenti o aggiustamenti che intervengano in corso d’opera.
VERIFICA COSTANTE
Il successo di ogni percorso dipende anche dal monitoraggio continuo. Attraverso verifiche periodiche, si valutano i progressi e si apportano eventuali aggiustamenti. Questo approccio garantisce il mantenimento dei risultati nel tempo e il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
BUSINESS COACHING
Il Business Coaching è un percorso pratico e orientato al futuro per supportare imprenditori, professionisti e team a raggiungere obiettivi strategici, migliorare le performance e affrontare sfide con consapevolezza. Offre soluzioni personalizzate, stimola crescita e produttività, potenzia leadership e decisioni, promuovendo risultati tangibili e coesione.
LIFE COACHING
Il Life Coaching è un metodo di sviluppo orientato al futuro per migliorare la qualità della vita, affrontare sfide e raggiungere obiettivi concreti e misurabili. Supporta la crescita personale con ascolto empatico e dialogo costruttivo entrando nel merito delle questioni. Aiuta a migliorare relazioni, fare scelte consapevoli, sviluppare abitudini sane e vivere con maggiore benessere.
SPORT COACHING
Lo Sport Coaching è un percorso strutturato che supporta atleti, allenatori e team a migliorare performance, affrontare sfide e sviluppare una mentalità vincente. Non si limita all’aspetto tecnico, ma lavora su mente, emozioni e strategia. Con tecniche personalizzate, potenzia concentrazione, resilienza e motivazione, aiutando ogni individuo o squadra a esprimere il massimo potenziale.
HR ASSESSMENT
L’HR Assessment è un percorso che valorizza il potenziale umano attraverso strumenti scientifici come TTI Success Insights. Permette di analizzare stili comportamentali, forze motivazionali e intelligenza emotiva per migliorare performance, engagement e sviluppo. Il nostro approccio unisce metodo scientifico ed empatia per creare progetti su misura e scelte strategiche.
FORMAZIONE
La formazione aziendale è essenziale per sviluppare competenze, migliorare performance e affrontare le sfide del mercato. Con moduli su comunicazione, leadership, gestione del tempo, obiettivi, problem solving e gestione delle emozioni, crea team competenti e motivati. Grazie a percorsi personalizzati e formazione finanziata, trasforma conoscenze in risultati concreti.
CONSULENZA STRATEGICA
La consulenza strategica trasforma le risorse umane in una leva competitiva, allineandole agli obiettivi aziendali. Attraverso Strategic Design, Process e Change Management, e Talent Management, supportiamo le aziende nel migliorare performance e attrarre talenti. Con un approccio su misura e risultati misurabili, rendiamo le HR un motore di innovazione e successo.